【株式会社ダン 代表取締役 中島様】様にインタビューさせていただきました！
導入の背景
会社設立後、有料で求人募集がするのが初めてだった。当社令和2年に創業し、人員募集について検討昨年2023年の夏頃に人員の増員を検討しはじめました。ハロワークなどどこで募集していくか、ネットで何気なく検索していたところ、ブルカラさんを見つけたので話だけでもと思い、問い合わせしました。
導入後の変化
未経験者2名の採用｜コンスタントに月2件の求人応募あり、最初は大阪府の求人掲載件数が少ないことに抵抗があったが、逆に埋もれることなく掲載されるとの説明を受ました。
やってみないとわからないと思いお試しでお願いしてみました。
今では平均すると月2件くらい応募がきていて、月1名は面接できている状況ですね。
2名採用できたので、同業者や周りの仲間から「どこで募集かけてる？」と聞かれることが多くなりましたね。
株式会社ダン 中島様より
業界に興味のある方に見てもらえるのがいいね。建設業界で働きたいと思って、興味を持って応募してきてくれているのがいいですよね。
向き不向きもあると思うけど、業界特化のサイトだと応募する人と募集する会社とのミスマッチも少ないとは思います。
ハローワークと大手サイトさんだと求人が数万件あったりするから、そう考えたらブルカラさんだと埋もれずに見てもらえる率は高いのかなと。実際に求人を出してみて思いました。
コンスタントに若い方や即戦力となる方を採用したいので、引き続きよろしくお願いします。
【株式会社ダン 代表取締役 中島様】様、取材のご協力ありがとうございました！